vrijdag, februari 12, 2016

De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2020 van het ROA

14 december 2015

‘Over het algemeen kun je beter een hoge opleiding volgen dan een lage’, begint Didier Fouarge zijn voorspellingen. Volgens hem gaan werkgevers de komende jaren op zoek naar mensen die goed kunnen denken en problemen kunnen oplossen. ‘De meest kansrijke studies zijn die in de techniek’, gaat hij verder.
‘Dat komt doordat daar groei wordt verwacht: er komen meer banen dan studenten die die opleidingen kiezen.’ Ook docent is een goed beroep, volgens ROA. ‘Niet vanwege die groei, maar omdat veel zittende docenten met pensioen gaan.’ Daardoor komt er plek voor beginnende leraren.

Geld en tijd

Vorige week kwam het rapport De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2020 van het ROA uit. Elke twee jaar komt het centrum met zo’n onderzoek vol voorspellingen over de arbeidsmarkt. ‘We hopen dat we studiekiezers kunnen helpen bij het maken van hun keuze’, zegt Fouarge. ‘Zo kunnen ze zien hoe de markt is als ze klaar zijn en dus beter kiezen in welke studie ze hun tijd en geld willen steken.’

Twee jaar geleden tipte ROA studies op het gebied van zorg en welzijn. ‘Die sector was flink gegroeid’, vertelt hij. ‘Maar door bezuinigingen van de overheid zijn de vooruitzichten voor die opleidingen nu flink bijgesteld.’

Studies met potentie:

hbo leraar beroepsgerichte vakken
hbo landbouw
wo economie
hbo bouwkunde en civiele techniek
mbo 4 werktuigbouwkunde en metaalbewerking
mbo 4 technische installatie
wo werktuigbouwkunde en elektrotechniek
hbo werktuigbouwkunde
hbo chemie
wo informatica

Studies met een somber vooruitzicht:

mbo 4 maatschappelijke zorg
mbo 4 media en vormgeving
mbo 4 recreatie, vrijetijd en sport
mbo 2/3 maatschappelijke zorg
mbo 4 informatica
mbo 4 onderwijs
hbo hotel, vrijetijd en facility management
mbo 4 transport en logistiek
mbo 2/3 schoonheids- en haarverzorging
mbo 2/3 detailhandel

http://www.sevendays.nl/school/met-welke-studies-heb-je-geen-kans-op-een-baan

zaterdag, februari 06, 2016

The 21 best jobs of the future

Andy Kiersz Dec. 14, 2015, 5:57 PM 125,259

We took those projections and combined them with BLS estimates of the 2014 median annual earnings of those jobs — using the geometric mean of the two numbers — to come up with a ranking of the best jobs of the next decade. To focus on good, high-paying jobs, we restricted our list to those with salaries higher than the 2014 median annual wage of $35,540.

Read on to learn about the best jobs of the future, including the typical level of education required and what people do on a daily basis, according to O*NET descriptions of the jobs.

21. Elementary school teachers, except special education

Brian Snyder/Reuters
Projected new positions by 2024: 78,300
Median annual earnings in 2014: $54,120
What they do: Teach young children basic skills in schools
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

20. Nurse practitioners

Thomson Reuters
Projected new positions by 2024: 44,700
Median annual earnings in 2014: $95,350
What they do: Treat and diagnose patients’ illnesses
Typical educational requirements: Master’s degree

19. Financial managers

Getty Images / Carl Court
Projected new positions by 2024: 37,700
Median annual earnings in 2014: $115,320
What they do: Direct financial activities at organizations
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

18. Electricians

Projected new positions by 2024: 85,900
Median annual earnings in 2014: $51,110
What they do: Install, maintain, and repair electrical equipment
Typical educational requirements: High-school diploma

17. Licensed practical and vocational nurses

Theo Heimann/Getty Images
Projected new positions by 2024: 117,300
Median annual earnings in 2014: $42,490
What they do: Care for patients in hospitals, clinics, nursing homes, and similar institutions
Typical educational requirements: Postsecondary non-degree award

16. Lawyers

Wikimedia Commons
Projected new positions by 2024: 43,800
Median annual earnings in 2014: $114,970
What they do: Represent clients in legal situations
Typical educational requirements: Professional degree

15. Wholesale and manufacturing sales representatives

brianburk9viaFlickr
Projected new positions by 2024: 93,400
Median annual earnings in 2014: $55,020
What they do: Sell goods for wholesalers or manufacturers
Typical educational requirements: High school diploma

14. Medical and health services managers

Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires/flickr.com
Projected new positions by 2024: 56,300
Median annual earnings in 2014: $92,810
What they do: Plan, direct, or coordinate health services
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

13. Software systems developers

Flickr / Mike McCune
Projected new positions by 2024: 51,300
Median annual earnings in 2014: $102,880
What they do: Develop operating systems, compilers, and network software
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

12. Market research analysts and marketing specialists

mdanys via flickr
Projected new positions by 2024: 92,300
Median annual earnings in 2014: $61,290
What they do: Research market conditions and create marketing campaigns
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

11. Physical therapists

Flickr/NazarethCollege
Projected new positions by 2024: 71,800
Median annual earnings in 2014: $82,390
What they do: Help patients recover from illnesses and injuries
Typical educational requirements: Doctoral or professional degree

10. Personal financial advisers

Projected new positions by 2024: 73,900
Median annual earnings in 2014: $81,060
What they do: Advise clients on their finances
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

9. First-line supervisors of office and administrative support workers

VFS Digital Design/flickr
Projected new positions by 2024: 121,200
Median annual earnings in 2014: $50,780
What they do: Supervise and coordinate the activities of clerical and administrative-support workers
Typical educational requirements: High-school diploma

8. Computer and information systems managers

George Frey/Getty Images
Projected new positions by 2024: 53,700
Median annual earnings in 2014: $127,640
What they do: Plan, direct, and coordinate computer systems
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

7. Management analysts

NAVFAC/Flickr
Projected new positions by 2024: 103,400
Median annual earnings in 2014: $80,880
What they do: Conduct research and develop procedures to allow organizations to run more efficiently
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

6. Accountants and auditors

AP Photo/Nam Y. Huh
Projected new positions by 2024: 142,400
Median annual earnings in 2014: $65,940
What they do: Examine, analyze, and interpret accounting records
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

5. Physicians and surgeons, all other

Screengrab via YouTube
Projected new positions by 2024: 51,700
Median annual earnings in 2014: At least $187,200*
What they do: Treat patients in a variety of specialized fields
Typical educational requirements: Doctoral or professional degree

* BLS median annual earnings estimates for 2014 are capped at $187,200, and earnings for this occupational group fell at or above that cap

4. Computer systems analysts

Flickr / Qfamily
Projected new positions by 2024: 118,600
Median annual earnings in 2014: $82,710
What they do: Analyze data processing problems to develop and improve computer systems
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

3. Software applications developers

Flickr/Thomas Bonte
Projected new positions by 2024: 135,300
Median annual earnings in 2014: $95,510
What they do: Develop front-end user-oriented computer applications and programs
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

2. General and operations managers

Photo by Oli Scarff/Getty Images
Projected new positions by 2024: 151,100
Median annual earnings in 2014: $97,270
What they do: Plan, direct, or coordinate the operations of organizations
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

1. Registered nurses

Texas A&M University-Commerce Marketing Communications/flicke
Projected new positions by 2024: 439,300
Median annual earnings in 2014: $66,640
What they do: Assess patient health needs and care for patients
Typical educational requirements: Bachelor’s degree

More: Features Jobs Bureau of Labor Statistics


* Copyright © 2016 Business Insider Inc. All rights reserved. Registration on or use of this site constitutes acceptance of our Terms of Service, Privacy Policy, and Cookie Policy.  Disclaimer
Powered by MongoDB Stock quotes by finanzen.net

Frank Alfrink Directeur Stichting ZZP Nederland

Visie 2020: naar een volledig hybride arbeidsmarkt

Hoewel we maar 5 jaar vooruit kijken, kunnen we toch stellen dat de wereld in 2020 er anders uit ziet. Niet omdat we overvallen worden door nieuwe ontwikkelingen en trends, maar omdat de huidige zich duidelijker gaan manifesteren.
Naast de traditionele twee-eenheid werkgever en werknemer, is er al tijden een derde component, namelijk de flexibele schil. Het gewenste toekomstbeeld voor 2020 van ZZP Nederland is dat op juridisch-, economisch- en sociaal vlak, deze flexibele schil ook erkend wordt. Of we het nu hebben over inleners, zzp’ers of flexwerkers.

Orkestorganisaties

Er zullen steeds meer ‘orkestorganisaties’ komen. De inlener is de dirigent en stelt het orkest samen dat nodig is om het werk af te leveren. Het projectmatige werk neemt toe. De verhoudingen zijn hierdoor ook veranderd. De zzp’er en de hybride projectmedewerker vormen het gewilde aanbod. De inlener moet nu solliciteren.

Gedifferentieerde keuze bieden

Cao’s worden steeds minder breed gedragen afgesloten. De meeste cao’s worden op bedrijfsniveau afgesloten, na overleg met de ondernemingsraad. Door een verdere terugloop van leden zullen ook de traditionele vakbonden zich moeten interesseren voor de flexibele schil. Misschien zelfs wel samenwerkingsverbanden aangaan met belangenorganisaties voor de flexibele schil om werkend Nederland te kunnen blijven faciliteren. Ook belangenorganisaties moeten zich hybride gaan opstellen en moet de leden een gedifferentieerde keuze bieden.
De overheid trekt zich steeds verder terug. Solidariteit wordt niet meer opgelegd, maar is een keuze. Vaak van een zelfgekozen collectiviteit. Van wijkvereniging tot broodfonds.

Scholing

In 2020 zijn alle babyboomers met pensioen. De werkende generatie is 100% naoorlogs en is internationaler georiënteerd. De vergrijzing en ontgroening is op zijn top. Het gezinsleven is nauwelijks nog in zijn jaren 50 vorm aanwezig. Beide ouders werken en combineren dat met de zorg voor de kinderen. De scheiding tussen werk en privé verdwijnt steeds meer. De kloof tussen arm en rijk houdt gelijke tred met die van geschoold en ongeschoold. ZZP Nederland ziet als belangenbehartiger dat de kloof tussen rijk en arm gedicht moet worden door scholing en zet dan ook in op opleidingen die aansluiten bij de wensen van de flexibele schil. Tijd wordt nog schaarser. Ook hier speelt de zzp-er op in. Via peer groups bereiken ook gezinnen de zzp-er die ze nodig hebben. Van stukadoor of nanny tot outfit shopper of tuinman.

Zzp’er biedt ideale waardepropositie

Zzp’ers nemen de leiding. Zij zijn, zoals al eerder gesteld, het gewilde aanbod. Via zelfmarketing houden zij zich op het gewilde niveau. Ze hebben van zichzelf een eigen merk gemaakt. Zzz’ers zijn de ultieme werkvorm van de jaren 20. Zij zijn immers al jaren gewend om te denken in toegevoegde waarde voor de inlener en bieden daardoor de ideale waardepropositie aan de inlener. Waar noodzakelijk richten zzp’ers corporaties of andere samenwerkingsverbanden op om grotere opdrachten binnen te halen en om te kunnen concurreren bij (inter)nationale aanbestedingen.

Delen blijft het nieuwe vermenigvuldigen

De orkestorganisatie is het antwoord op de snelheid en flexibiliteit die in 2020 geboden is. De zzp’er levert niet alleen de gewenste toegevoegde waarde, ze leveren ook innovatie en een scope die mede uit andere organisaties afkomstig is. Grenzen vervagen en delen blijft het nieuwe vermenigvuldigen.
Als gevolg daarvan zijn zaken ook hierop in afstemming gebracht. De modelcontracten zijn na wat opstartproblemen in het beginjaar tot wasdom gekomen en vormen de basis van veel orkestorganisaties. De financiële producten zijn ook in overeenstemming gebracht met hetgeen de zzp’er nodig heeft. Het pensioenstelsel, de risicoafdekking en de financieringen sluiten aan op de hybride arbeidsmarkt. ZZP Nederland heeft bij deze ontwikkelingen een (leidende) rol gespeeld.

Frank Alfrink is directeur van ZZP Nederland. Stichting ZZP Nederland is de grootste onafhankelijk belangenbehartiger voor zelfstandigen zonder personeel. Sinds de oprichting in 2006 hebben zich 36.000 zelfstandigen aangesloten bij de stichting.

vrijdag, februari 05, 2016

donderdag, februari 04, 2016

Vooral baankansen in techniek en onderwijs tot 2020

09/12/2015

Tot 2020 zal het aantal banen in Nederland groeien met ongeveer 400.000 in totaal, wat neerkomt op een werkgelegenheidsgroei van 0,8% gemiddeld per jaar. Dat stelt het rapport ‘De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2020’ van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), van de Universiteit Maastricht. Hbo ’ers en wo ’ers hebben tot 2020 de beste arbeidsmarktperspectieven. Vooral hoogopgeleide technici en IT’ers profiteren van de aantrekkende economie. De arbeidsmarktperspectieven zijn dankzij de grote vervangingsbehoefte, ook goed voor leraren.
De grootste werkgelegenheidsgroei wordt verwacht voor de bouwsector en de specialistische zakelijke dienstverlening (ruim 2% per jaar). Daarmee lijken de economisch slechte tijden voor de bouw sector voorbij te zijn. De werkgelegenheidsgroei in grote sectoren zoals onderwijs, zorg en welzijn blijft fors achter bij de gemiddelde groei. Bij openbaar bestuur en overheidsdiensten is zelfs sprake van een krimp van 0,1% per jaar. Dit heeft negatieve gevolgen voor afgestudeerden met een economisch-administratieve achtergrond.

Vervangingsvraag bepalend voor vacatures tot 2020

Tot 2020 moeten ruim 1,5 miljoen arbeidskrachten vervangen worden als gevolg van wisselingen van beroep en, al dan niet tijdelijk, uittreden van de arbeidsmarkt. Dit resulteert in een jaarlijks gemiddelde vervangingsvraag van 2,9%, die daarmee ruim driekwart van het aantal vacatures bepaalt. Het overige kwart komt door uitbreiding van de huidige werkgelegenheid. De verwachte vervangingsvraag is relatief het hoogst voor de transport- en logistiekberoepen en de agrarische beroepen. In die beroepen is echter een hoog aandeel scholieren met een bijbaan werkzaam, die vaak van beroep wisselen. Het verwachte aantal vacatures is relatief groot voor deze sectoren evenals het aanbod van jonge scholieren met een bijbaan. Daardoor krijgen werkgevers niet per se te maken met knelpunten in de personeelsvoorziening.

Perspectieven per opleidingsniveau

Ondanks dat de zwaarste klappen van de economische crisis achter de rug lijken, zijn de arbeidsmarktperspectieven lang niet voor alle schoolverlaters rooskleurig. Dit komt door de stijgende arbeidsmarktinstroom van afgestudeerden vanuit de hogere opleidingsniveaus en het reservoir aan werklozen,dat nog altijd groot is. Wel neemt de uitbreidingsvraag voor hoger opgeleiden toe, waardoor de verwachte perspectieven voor hbo- en wo-gediplomeerden redelijk zijn. De arbeidsmarktperspectieven tot 2020 verschillen sterk tussen de opleidingsrichtingen. Gediplomeerden uit hbo en wo met een achtergrond in techniek, onderwijs of groen hebben de beste arbeidsmarktperspectieven. De perspectieven voor mbo- gediplomeerden zijn over het algemeen matig. Op mbo- niveau 4 zijn de perspectieven echter goed voor de groene opleidingen. Daarnaast scoren de technische opleidingen op mbo-niveaus 2, 3 en 4 redelijk.

Geen arbeidsmarktknelpunten voor werkgevers in de zorg, wel in de techniek en ICT

Overheidsbezuinigingen remmende werkgelegenheidsgroei in de zorg en welzijn. Omdat het aanbod van recent gediplomeerden met een achtergrond in zorg en welzijn groot blijft, zullen werkgevers in deze sectoren naar verwachting geen problemen ondervinden met het vinden van geschikt personeel. In de zorg en welzijn worden de minste knelpunten verwacht voor artsen en medisch vakspecialisten. Ondanks de groei in de verwachte instroom op de arbeidsmarkt van gediplomeerden uit technische richtingen is de vraag tot 2020 groter dan het aanbod. Voor werkgevers betekent dit dat zij knelpunten kunnen verwachten in de personeelsvoorziening voor technisch opgeleiden en hoogopgeleide IT’ers (zoals software- en applicatieontwikkelaars).

Beroepenstructuur verandert

Sinds 1996 is het gemiddelde opleidingsniveau van werkenden gestegen met ongeveer 0,8 opleidingsjaar. Dit vooral
als gevolg van hogere opleidingseisen binnen beroepen. De werkgelegenheidsgroei in beroepen hangt positief samen met het niveau van het probleemoplossend vermogen van werkenden in die beroepen. Dit komt mogelijk doordat complexe technieken voor informatiegebruik en informatieverwerking steeds belangrijker worden. De top tien van krimpberoepen in de periode 1996-2014 bestaat uitsluitend uit beroepen op (v)mbo-niveau (bijvoorbeeld productiemachinebedieners, secretaresses), vermoedelijk doordat routinematige taken deels door machines en ICT worden overgenomen. Toch staan niet alle beroepen op mbo-niveau onder druk: in de top tien van groeiberoepen staan namelijk zowel beroepen op hbo-niveau (bijvoorbeeld bedrijfskundigen en organisatieadviseurs) als op mbo-niveau (bijvoorbeeld sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders).

Kwetsbare positie arbeidsgehandicapten

Voor de arbeidsgehandicapten (in 2013 anderhalf miljoen mensen) stagneert of krimpt de vraag naar arbeid in de sectoren waar ze het vaakst werken: industrie, landbouw, bosbouw en visserij, gezondheids- en welzijnszorg. Hierdoor zal het voor werkende arbeidsgehandicapten naar verwachting moeilijk zijn om hun baan in deze sectoren te behouden. Ook voor nieuwe instromers met een arbeidshandicap bieden deze sectoren waarschijnlijk weinig mogelijkheden op een baan. Het positieve nieuws is dat in de verhuur en overige zakelijke dienstverlening, waar bovengemiddeld veel arbeidsgehandicapten werken, een grote werkgelegenheidsgroei staat te wachten.

Bron:

https://www.lerenenwerken.nl/nieuws/vooral-baankansen-techniek-en-onderwijs-tot-2020

U kunt het rapport ‘De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2020 downloaden of bestellen via de website van het ROA (http://www.roa-maastricht.nl).

maandag, februari 01, 2016

The future of jobs (World Economic Forum)

http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2016/

zaterdag, januari 30, 2016

Parlementaire democratie

§1 Wat is politiek?

Politiek: De manier waarop een land wordt bestuurd. Het gaat dus om het maken van keuzes:
- Tot welke leeftijd leerplichtig?;
- Minimale leeftijd voor alcohol;
- Hoe lossen we het fileprobleem op?

Nederland heeft een representatieve (Het kiezen van ‘representatieve’ vertegenwoordigers)/tegenwoordige democratie. Dat betekent letterlijk: Het volk regeert. De gedachten is hierachter dat burgers vanaf een bepaalde leeftijd evenveel recht hebben om betrokken te zijn bij de oplossingen van belangrijke problemen in hun samenleving. Zij hebben dan politieke macht (de mogelijkheid om invloed en controle uit te oefenen op politieke besluiten). We spreken ook wel van een parlementaire democratie omdat op landelijk niveau de volksvertegenwoordiging het parlement vormt.

Dictatuur: de wetgevende, uitvoerende en rechterlijke macht is in handen van een kleine groep mensen. Andere kenmerken zijn:
- Beperking van individuele vrijheid;
- Beperking van politieke vrijheid;
- Veel overheidsgeweld;
- Geen onafhankelijke rechtspraak;
- Censuur (massamedia, cultuur staan voortdurend onder toezicht van de machthebbers).

Autocratische dictaturen: Er heerst één leidersfiguur. Meestal een hoge militair. Veel autocraten rechtvaardigen hun machtsovername door aan te geven dat hun land in een politieke en economische chaos verkeert. Vaak is het doel van een militaire dictatuur om een kleine, machtige elite te beschermen (Noord-Korea).

Totalitaire Dictaturen: Een grotere groep mensen aan de macht. Dit na een ideologische revolutie. Er is één grotere partij die een bepaalde ideologie uitdraagt. Staatsgrepen komen nauwelijks voor, vaak komt het door een interne machtsstrijd achter de schermen. In een totalitaire dictatuur wordt het volledige leven van de burger beheerst (Denk aan voormalig Oost-Duitsland). Er is vaak sprake van indoctrinatie (je krijgt maar van één kant informatie, geen tegenhangers te horen).

Theocratie: Dit is tevens een totalitaire dictatuur, maar hier is de godsdienst verheven tot staatsideologie. Soedan en Iran (Islam). De Koran en de sharia vormen de grondslag voor alle wetgeving en de islam is in deze landen sterk fundamentalistisch. De Koran moet hier letterlijk worden nageleefd. Overtreding van de wet (alcoholgebruik, overspel en diefstal) worden vaak in de vorm van lijfstraffen bestraft.

Een democratie heeft als garantie, dat de macht van de bestuurders wordt beperkt.
Algemene kenmerken zijn:
- Burgers hebben individuele vrijheid (eigen godsdienst, woning, meningsuiting);
- Politieke grondrechten (het recht om te kiezen en gekozen te worden);
- Politie en leger hebben beperkte bevoegdheden;
- Er is sprkae van een machtenscheiding (trias politica).

Directe democratie komt bijna nergens meer voor. Vroeger bestond er in Athene een directe zeggenschap van het volk. Belangrijke besluiten werden genomen door middel van een volksstemming. In sommige landen bestaat als overblijfsel van een directe democratie het referendum: Een volksstemming over een bepaald wetsvoorstel.

Tegenwoordig is bijna overal indirecte democratie te vinden. Hierbij kiest het volk de vertegenwoordigers die de belangrijkste beslissingen nemen. Binnen landen met een indirecte democratie maken we onderscheid tussen het parlementaire stelsel en het presidentiële stelsel.

Parlementair stelsel: De burgers kiezen de leden van het parlement. Aan de hand van de samenstelling van het parlement wordt het kabinet geformeerd. Wanneer de meerderheid van de parlementsleden geen vertrouwen meer in deze ministers heeft kunnen ze worden weggestuurd. In Nederland hebben we een niet-gekozen staatshoofd van wie de macht beperkt wordt door een grondwet. Constitutionele Monarchie: Land met een grondwet+Koning.

Presidentieel stelsel: Hier wordt niet alleen het parlement gekozen, maar ook de president. In Duitsland en Israël heeft dit alleen een ceremoniële rol (parlement beslist over politiek). In de VS heeft de president juist wel veel politieke macht. Hij staat hier aan het hoofd van de regering en kan naar eigen keuze ministers benomen en ontslaan. Hier kan het parlement geen ministers wegsturen.

In de VS heeft de president echter geen ontbindingsrecht (het recht om het parlement te ontbinden). Hij moet zijn plannen altijd ter goedkeuring aan het parlement voorleggen. De president is wel bevelhebber van het leger.

De algemene kenmerken van onze democratie zijn:

- Alle Nederlanders vanaf 18 stemmen;
- Iedereen mag politieke partij/vereniging oprichten;
- Iedereen mag demonstreren;
- De leden van de Staten-Generaal worden kozen door een geheime stemming;
- De wetten worden vastgesteld door de regering en de Staten-Generaal samen.

§2 Politieke stromingen

Onder een ideologie verstaan we: een samenhangend geheel van ideeën over de mens en de gewenste inrichting van de samenleving. Ideologieën hebben duidelijke standpunten over:
- Normen en waarden: Het gaat dan vooral over de grenzen van persoonlijke vrijheid. Bijvoorbeeld: Mogen vrouwen zelf beslissen over abortus?, Hoe gaan we om met culturele verschillen?
- De gewenste sociaal-economische verhoudingen van de samenleving: Dit heeft eigenlijk alles met geld te maken: Is het eerlijk dat sommige mensen veel meer dan andere mensen verdienen? Hoe hoog moeten de uitkeringen zijn?
- De gewenste machtsverdeling in de samenleving: Moeten werknemers meer te zeggen hebben in hun bedrijf? Of niet?

Progressief = vooruitstrevend. Veranderingsgezind en gericht op de toekomst.
Conservatief = Behoudend en gericht op heden en verleden:’houden wat je hebt.’
Reactionair = Soms wordt er door conservatieven naar gestreefd om oude regels die inmiddels door moderne bepalingen zijn vervagen, te herstellen (euthanasie en abortus).

Politiek

Links:

- Eerlijke verdeling van inkomen, kennis en macht;
- Bescherming van de zwakkeren;
- Benadrukt de rol van de overheid op sociaal-economisch terrein;
- Sturende overheid om sociale gelijkheid tot stand te brengen;
- PvdA, SP, Groenlinks.

Politiek midden:

- Gespreide verantwoordelijkheid;
- Zorgzame samenleving;
- Benadrukt de verantwoordelijkheid van burgers voor elkaar;
- Aanvullende rol van de overheid ter ondersteuning van particuliere organisaties;
- CDA, D66.

Rechts:

- Persoonlijke vrijheid;
- Economische vrijheid;
- Benadrukt de belangen van het individu en het bedrijfsleven;
- Terughoudende overheid die orde en gezag handhaaft;
- VVD, PVV.

Polarisatie: Links en rechts staan lijnrecht tegenover elkaar (gebeurde veel in de jaren 60/70). Dit zorgde in de jaren 80/90 voor minder problemen omdat links de goede kanten van rechts wel in ging zien en andersom (er zijn ook uitzonderingen). Inmiddels is de polarisatie wel weer toegenomen (SP, PVV).

Liberalisme: Ieder individu kan zich zo optimaal mogelijk ontplooien. Mensen zijn niet gelijk, maar wel gelijkwaardig. Vrijheid, individuele verantwoordelijkheid en tolerantie zijn hier sleutelbegrippen.
Het liberalisme is ontstaan aan het eind van de 18e eeuw (franse revolutie). De liberalen kwamen in opstand tegen de autocratische machthebbers. Mensen uit de handel en industrie wilden meer politieke macht met als ideaal: persoonlijke en economische vrijheid.
Liberalen van nu vinden vrijheid heel belangrijk. Volgens hen is de vrijemarkteconomie het beste voor het land. De overheid moet zich beperken tot kerntaken (onderwijs, bescherming rechtsstaat) en de klassieke grondrechten.

Socialisme: De mogelijkheden voor elk individu om zich te ontplooien zijn ongelijk verdeeld. De begrippen vrijheid en gelijkwaardigheid krijgen volgens hun pas betekenis als mensen ook gelijke kansen hebben. De sterkste schouders moeten de zwaarste lasten dragen. Het socialisme ontstond als reactie op de slechte werkomstandigheden van arbeiders in de 19e eeuw. Lange dagen, lage lonen. Over de vraag hoe ze het doel van gelijkheid het beste konden bereiken raakten de socialisten verdeeld:
- Communisten: Deze wilden dat arbeiders via een revolutie aan de macht zouden komen (Sovjet-Unie, tegenwoordig: China, Cuba).
- Sociaal-democraten: Wilden maatschappelijke verbeteringen bereiken langs parlementaire weg.

Tegenwoordig zijn de sociaal-democraten niet meer tegen de vrijemarkteconomie, maar ze vinden wel dat kennis, inkomen en macht eerlijker verdeeld moeten worden (verzorgingsstaat). Een goed voorbeeld hiervan is de PvdA. Linkser nog zijn de SP en Groenlinks.

Confessionalisme: Deze mensen baseren hun politieke opvattingen op hun geloofsovertuiging. Hier gaat men uit van een organische staatsopvatting.
Begin 20e eeuw maakten de confessionelen een eind aan de machtspositie van de liberalen. Door het proces van ontzuiling besloten enkele christelijke partijen in 1980 om samen te gaan in het CDA.

Nu streven Christen-democraten naar een samenleving waarin rentemeesterschap, solidariteit, harmonie en gespreide verantwoordelijkheid belangrijke waarden zijn.
Rentmeesterschap: Men heeft de plicht om goed voor de aarde te zorgen (door god gegeven).
Solidariteit: Naastenliefde, mensen moeten zorgen voor de kwetsbaren in de samenleving.
Gespreide verantwoordelijkheid: Zorgzame samenleving, mensen zijn verantwoordelijk voor elkaar.

Er bestaan ook nog 3 andere kleinere stromingen:
- Fascisme: Gaat uit van de ongelijkheid van de mens (tijd van Hitler).
- Ecologische stroming: Mensen die voor het milieu strijden. Duurzame energie.
- Populisme: Probeert de stem van het volk te laten horen (Pim Fortuyn, Geert Wilders).

§3 Politieke partijen

Een politieke partij bestaat uit een groep mensen met dezelfde ideeën over een ideale samenleving.
One-issuepartijen: Deze richten zich op één aspect van de samenleving (PVV, PVDV).
Protestpartijen: Deze bestaan uit onvrede met de bestaande politiek (LPF).

Politieke partijen zorgen voor:
- Integratie van ideeën: De opvattingen van veel mensen worden gebundeld tot één politiek programma.
- Informatie: Via politieke partijen komen kiezers, ook buiten verkiezingstijd, verschillende standpunten te weten.
- Participatie: Door de vorige twee functies proberen politieke partijen burgers te interesseren om zelf actief aan de politiek deel te nemen.
- De selectie van kandidaten: De lijst voor verkiezingen. Bovenaan staat de lijsttrekker.

§4: Verkiezingen

Actief kiesrecht: Het recht om te kiezen
Passief kiesrecht: Het recht om gekozen te worden.
Mensen die niet de Nederlandse nationaliteit hebben, maar minstens 5 jaar in Nederland wonen mogen uitsluitend deelnemen aan de gemeenteraadsverkiezingen.
Het Nederlandse kiesstelsel is gebaseerd op evenredige vertegenwoordiging, waarbij alle uitgebrachte stemmen worden verdeeld over het beschikbare aantal zetels.

Coalitie: Een combinatie van verschillende partijen die gaan samenwerken op bestuurlijk niveau.
Kabinet: Meteen na de Tweede Kamerverkiezingen wordt er begonnen met de vorming van een nieuw kabinet, bestaande uit ministers en staatssecretarissen.
Kiesdrempel: Een partij moet dan een minimumpercentage stemmen halen om mee te delen in de zetels.

Districten –of meerderheidsstelsel: Hierbij wordt het land verdeeld in een aantal districten (VS en Engeland). De kandidaat die in een bepaald district de meerderheid van de stemmen haalt, wordt afgevaardigd voor het landelijk parlement.

Er zijn wel bepaalde voorwaarden om aan verkiezingen te mogen deelnemen:
- Je moet je laten registreren bij de Kiesraad;
- Een kandidatenlijst en een ondertekende steunbetuiging van dertig Nederlanders inleveren;
- Een bedrag van ruim 11.000 euro betalen.

Door veel voorkeursstemmen te krijgen kunnen ook mensen die een lage onverkiesbare plaats op de kandidatenlijst hebben, een zetel verwerven.

Op basis van adviezen van de voorzitters van de Eerste en Tweede Kamer en de fractievoorzitters van politieke partijen in de Tweede Kamer over welke partijen het beste een regering zouden kunnen vormen benoemt de koningin een informateur. Deze onderzoekt welke combinatie van partijen de meeste kans van slagen heeft.
Regeerakkoord: De hoofdlijnen van het beleid van het nieuwe kabinet worden opgenomen in het regeerakkoord.
Als de informateur enkele partijen bij elkaar heeft gebracht brengt deze verslag uit aan de koningin die dan een formateur benoemt: Iemand die daadwerkelijk het kabinet gaat vormen van ministers en staatssecretarissen.

Het regeerakkoord wordt elk jaar bijgesteld en aangevuld in de troonrede, die de koningin aan het begin van het parlementaire jaar in de Ridderzaal voorleest tijdens een speciale gezamenlijke zitting van de Staten-Generaal (Eerste + Tweede Kamer).

Miljoenennota: Een samenvatting van de rijksbegroting.
Algemene beschouwingen in de Tweede Kamer: Hier leveren vooral de oppositiepartijen kritiek en worden verzoeken ingediend. Uiteindelijk stemt de Kamer over alle plannen.

Als de economische groei anders blijkt uit te pakken wordt de miljoenennota bijgesteld. De eerste bijstelling het de voorjaarsnota (derde woensdag in mei, ook wel gehaktdag genoemd).

Soms verbindt het kabinet zijn voortbestaan aan één voorstel, dat ze blijkbaar dan heel belangrijk vinden. Als de Tweede Kamer dit verwerpt, biedt het hele kabinet zijn ontslag aan. Er zijn dan de volgende opties:
- Er wordt een nieuw kabinet gevormd door een benoemde informateur;
- Vervroegde verkiezingen.
Totdat er een nieuw kabinet gevormd is, blijven de oude ministers aan als demissionair kabinet: Zij mogen dan geen nieuwe plannen meer bedenken en handelen. Ze werken alleen de lopende of spoedeisende zaken af.

§5: Regering en parlement

Regering: Deze heeft het dagelijks bestuur in handen (ministers en koningin).
Ministerraad: Gezamenlijke vergadering van de ministers.
Voor onderdelen van het takenpakket van een minister kunnen staatssecretarissen worden aangesteld. De koningin is onschendbaar, maar ministers en staatssecretarissen kunnen op het matje worden geroepen.
Ambtenaren werken voor een ministerie of departement waar een minister de leiding heeft. Ambtenaren bereiden wetsvoorstellen voor en geven adviezen. Een minister zonder ministerie wordt een minister zonder portefeuille genoemd.

De belangrijkste taken van de koningin zijn:
- Het ondertekenen van alle wetten;
- Het voorlezen van de troonrede op Prinsjesdag;
- Het benoemen van ministers en (in)formateurs;
- Het regelmatig overleg voeren met de minister-president over het kabinetsbeleid.

De koningin is niet verantwoordelijk voor alle wetten, ook niet voor de troonrede. In de troonrede wordt terug –en vooruitgeblikt. De ministers bepalen de tekst.

De grote lijnen van het regeringsbeleid liggen vast in het regeerakkoord. Deze beleidslijnen worden door ambtenaren uitgewerkt in wetsvoorstellen. Een wetsvoorstel gaat altijd eerst voor advies naar de Raad van State.

De Tweede Kamer telt 150 leden, deze hebben twee taken:
- Ze zijn medewetgever:
• Stemrecht: De Tweede kamer kan wetsvoorstellen van de regering verwerpen of aannemen.
• Recht van amendement: De Tweede Kamer kan ook wijzigingen in een wetsvoorstel aanbrengen.
• Recht van initiatief: De Tweede Kamer mag ook wetsvoorstellen indienen.
• Budgetrecht: De Tweede Kamer heeft het recht in en tussen de verschillende begrotingsposten te schuiven.
- Ze controleren de regering:
• Recht van motie: In een motie doet de Tweede Kamer een uitspraak. Je hebt motie van treurnis, afkeuring en wantrouwen.
• Vragenrecht: De Tweede Kamer heeft het recht om vragen te stellen.
• Recht van interpellatie: Als een Kamerlid op korte termijn een specifiek onderwerp wil bespreken kan hij een interpellatie of spoeddebat aanvragen.
• Recht van enquête: Dit geeft de Tweede Kamer de mogelijkheid zelfstandig een onderzoek in te stellen als zij naar haar mening niet voldoende informatie krijgt of heeft gekregen.

Senaat = Eerste Kamer. Deze telt 75 leden. Dit is in tegenstelling tot de Tweede Kamer een deeltijdfunctie. Ze vergaderen eenmaal per week. De taak van de Eerste Kamer is veel beperkter omdat ze allen wetsvoorstellen mogen aannemen en verwerpen. De Eerste Kamer heeft wel het recht om schriftelijke vragen te stellen, het recht van interpellatie.

Dualisme: Bestuurders zoals ministers kunnen geen lid zijn van het orgaan dat het controleert (1e en 2e kamer). De Trias Politica dus.

Kenmerkend voor de Nederlandse politiek is de bereidheid tot overleg en het sluiten van compromissen. Dit wordt ook wel het poldermodel genoemd. De naam vindt zijn oorsprong in het Akkoord van Wassenaar, dat in 1982 gesloten werd tussen werkgevers –en werknemersorganisaties. Toen gingen werkgevers akkoord met minder werktijd en minder loon.

§6.1: Besturen in de praktijk: Het systeemmodel

Het systeemmodel van David Easton: Dit systeemmodel geeft een schematisch beeld hoe politieke besluiten tot stand komen en welke politieke factoren daarin een rol spelen. Volgens het systeemmodel bindt het proces in vier fasen plaats:
- Invoer of input;
- Omzetting of conversie;
- Uitvoer of output;
- Terugkoppeling of feedback.

Invoer: In deze eerste fase brengt de samenleving allerlei eisen en wensen naar voren. Bij urgente problemen kunnen politici een spoeddebat aanvragen. Samen met de massamedia en pressiegroepen worden politieke partijen ook wel de poortwachters van de democratie genoemd.
Omzetting: Als een onderwerp eenmaal op de politieke agenda staat, moet er ook iets gebeuren. De beleidsvorming is: De wethouder of minister vraagt zijn ambtenaar iets te onderzoeken en verslag uit te brengen.
Uitvoer: Ambtenaren zorgen er vervolgens voor dat het plan of de wet wordt uitgevoerd. Om ook echt voor wijkverbetering te zorgen moeten afspraken worden gemaakt met buurtbewoners, gemeenten etc.
Terugkoppeling: Wetten, plannen en andere maatregelen zijn nooit het eindpunt van de politiek. Besluiten roepen namelijk altijd reacties op in de samenleving. We spreken in dat geval van terugkoppeling of feedback. Als een wet niet het gewenste effect heeft, wordt deze bijgesteld.

dinsdag, januari 26, 2016

Open spending lijstjes 2016

Begrotingen 2016

SCHIEDAM

Hoofdfunctie Bedrag
Algemeen Bestuur € 12.325.000,00
Openbare Orde En Veiligheid € 11.726.000,00
Verkeer, Vervoer En Waterstaat € 16.845.000,00
Economische Zaken € 9.441.000,00
Onderwijs € 9.855.000,00
Cultuur En Recreatie € 25.903.000,00
Sociale Voorzieningen En Maatschappelijke Dienstverlening € 117.741.000,00
Volksgezondheid En Milieu € 22.254.000,00
Ruimtelijke Ordening En Volkshuisvesting € 48.039.000,00
Financiering En Algemene Dekkingsmiddelen € 45.335.000,00

Begroting 2016 €319.464.000,00

VLAARDINGEN

Algemeen Bestuur € 26.590.961,00
Openbare Orde En Veiligheid € 6.327.336,00
Verkeer, Vervoer En Waterstaat € 12.589.673,00
Economische Zaken € 1.540.770,00
Onderwijs € 8.508.928,00
Cultuur En Recreatie € 13.525.274,00
Sociale Voorzieningen En Maatschappelijke Dienstverlening € 118.815.091,00
Volksgezondheid En Milieu € 18.514.888,00
Ruimtelijke Ordening En Volkshuisvesting € 13.458.768,00
Financiering En Algemene Dekkingsmiddelen € 17.301.350,00

Begroting 2016 €237.173.039,00


MAASSLUIS

Hoofdfunctie Bedrag
Algemeen Bestuur € 7.205.000,00
Openbare Orde En Veiligheid € 3.205.000,00
Verkeer, Vervoer En Waterstaat € 5.567.000,00
Economische Zaken € 248.000,00
Onderwijs € 4.139.000,00
Cultuur En Recreatie € 6.835.000,00
Sociale Voorzieningen En Maatschappelijke Dienstverlening € 42.384.000,00
Volksgezondheid En Milieu € 9.618.000,00
Ruimtelijke Ordening En Volkshuisvesting € 9.301.000,00
Financiering En Algemene Dekkingsmiddelen € 3.219.000,00

Begroting 2016 €91.721.000,00


ROTTERDAM

Hoofdfunctie Bedrag
Algemeen Bestuur € 122.751.833,00
Openbare Orde En Veiligheid € 151.629.378,00
Verkeer, Vervoer En Waterstaat € 393.490.855,00
Economische Zaken € 227.378.668,00
Onderwijs € 197.723.545,00
Cultuur En Recreatie € 257.574.143,00
Sociale Voorzieningen En Maatschappelijke Dienstverlening€ 1.556.852.277,00
Volksgezondheid En Milieu € 317.689.848,00
Ruimtelijke Ordening En Volkshuisvesting € 425.807.184,00
Financiering En Algemene Dekkingsmiddelen € 652.360.562,00

Begroting 2016 €4.303.258.293,00

http://openspendinglijstjes.nl/

maandag, januari 25, 2016

donderdag, januari 21, 2016

Innovatiehuis

http://www.innovatiehuis.nl/

Deep Arctic Water BV
Er wordt geschat dat tegen het jaar 2050, bijna 80% van de wereldbevolking zal leven in stedelijke gebieden en de totale wereldbevolking zal zijn toegenomen tot 9 miljard in 2050.
De vraag naar landbouwproducten zal in 2050 naar verwachting verdubbelen ten opzichte van het jaar 2000.
Afhankelijk van de veranderingen in de totale opbrengst per hectare zal dit een aanzienlijke toename van de benodigde hoeveelheid landbouwgrond betekenen.
Onderzoekers zijn bezorgd dat deze grote hoeveelheid benodigde landbouwgrond niet beschikbaar zal zijn en dat dit ernstige schade aan de aarde met zich mee zal brengen.
Verticale boerderijen, mits goed ontworpen, kunnen een oplossing zijn en bijdragen aan een schoner milieu.

In 5-10 jaar wil Deep Arctic Water BV de grootste producent van duurzame groenten, bloemen, vis en vlees voor de metropolen in Azië en Zuid-Amerika zijn.
Door haar organisatiestructuur is Deep Arctic Water BV samen met haar partners in staat om meerdere projecten gelijktijdig uit te voeren.

woensdag, januari 20, 2016

Werk in je eigen wijk

http://www.werkinjeeigenwijk.nl/

dinsdag, januari 19, 2016

Onderwijs in cijfers

http://www.onderwijsincijfers.nl

maandag, januari 18, 2016

Sociale Vraagstukken

Sociale vraagstukken

Indeling volgens website

Arbeid & Economie
• Armoede
• Jeugdwerkloosheid
• Marktwerking
• Ongelijkheid
• Re-integratie
• Wajong
• Werkloosheid & Werkgelegenheid
• Zelfstandig ondernemerschap
• Zzp


Immigratie & Integratie

• Discriminatie
• Etniciteit
• Vluchtelingen

Jeugd, Gezin & Onderwijs
• Huiselijk geweld
• Jeugdzorg
• Jongeren
• Probleemjongeren
• Multiproblemgezinnen
• Onderwijs
• Opvoeding

Onderzoek & Wetenschap
• Ethiek
• Evidence based
• Sociologisch onderzoek
• Wetenschap en innovatie

Participatiesamenleving
• Assertieve burgers
• Burgerinitiatieven
• Civil society
• Vrijwilligerswerk
• Zelforganisatie

Politiek
• Bemoeizuchtige overheid
• Decentralisatie
• Europese Unie
• Macht
• Publiek management

Rechtstaat
• Criminaliteit
• Misdaadbestrijding
• Privacy
• Veiligheid

Wijk & Lokaal beleid
• Gemeentebeleid
• Wijkaanpak
• Wonen, huren, kraken

Zorg & Welzijn
• AWBZ-steun
• Eigen kracht
• Geestelijke Gezondheidszorg
• Gezondheid
• Sport
• Sociaal werk
• Sociale zekerheid
• Verslavingszorg
• Welzijn Nieuwe Stijl
• Wmo

Overige
• Burgerschap
• De crisis en sociaal beleid
• Duurzaamheid
• Emancipatie
• Internet en sociale media
• Kunst en cultuur
• Kwetsbaarheid
• LHBT
• Meespraak burgers
• Moraliseren
• Natuur en milieu
• Ouderen
• Polarisatie
• Publieke omgangsvormen
• Rechtvaardigheid
• Regulering
• Religie
• Ruimtelijke Ordening
• Sociale cohesie
• Sociale stijging
• Sociale vraagstukken
• Technologie
• Terrorisme
• Tweedeling
• Voeding
• Vrije tijdsbesteding
• Werkgelegenheid
• Zingeving

zondag, januari 17, 2016

Achter de duinen

Nuttige informatie op deze site

http://delenachterdeduinen.nl/

CATEGORIEËN
• Allochtonen
• Arbeidsmarkt
• Armoede in Den Haag
• Armoede in Nederland
• Armoedebestrijding in Den Haag
• Armoedebestrijding in Nederland
• Banen
• Basisinkomen
• Belastingen
• Beslagvrije voet
• Bewindvoering
• Bijzondere Bijstand
• Coöperatief ondernemen
• DADD-activiteit
• Daklozen
• Decentralisatie
• Deeleconomie
• Economie
• Economische crisis
• Europese Unie (EU)
• Fondsen
• Gehandicapten
• Gemeenten
• Huisvesting
• Jeugdzorg
• Jongeren
• Kinderen
• Kledingbanken
• Kostendelersnorm
• Minima
• Ombudsman
• Ondernemers
• Ouderen
• Overheid
• Participatie
• Participatiewet
• Pensioenen
• Politiek
• Psychiatrische patiënten
• Radio & televisie
• Rechtvaardigheid
• Regering
• Scholen
• Schulden
• Schuldhulpverlening
• Sociale uitsluiting
• Toeslagen
• Uitkeringsgerechtigden
• Verzekeringen
• Vluchtelingen
• Voedselbanken
• Werkenden
• Werkgelegenheid
• Werkloosheid
• Werkverdringing
• Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS)
• Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO)
• Wet schuldsanering natuurlijke personen (Wsnp)
• Wet werk en zekerheid (Wwz)
• Wet- en regelgeving
• Wetenschappelijk onderzoek
• Woonlasten
• Zorg

This is the first day of the rest of your life